Une entreprise adaptée à votre service
au Futuroscope de Poitiers (86)

L'histoire de Deastance Services

Une entreprise adaptée née en 2010

Deastance Services® est une entreprise adaptée dynamique et innovante créée en 2010. Véritable lieu d’inclusion des travailleurs en situation de handicap dans le milieu professionnel ordinaire, nous mettons un point d’honneur à promouvoir les compétences et le savoir-faire de nos salariés au service de nos clients.
Notre activité se concentre autour de l’externalisation de services tertiaires : pôle administratif, relation client et rédaction web. Notre catalogue a évolué au fil des années pour être au plus près des besoins de nos clients.
Aujourd’hui, Deastance Services® compte une vingtaine de salariés sur son site du Futuroscope (86) et collabore avec tous types de structures parmi lesquelles des grands comptes tels que France Télévisions, la Caisse d’Epargne, Thales, l’Université de Lyon mais également des PME comme Aftral et Marcireau.

« En 2010, l’idée de créer Deastance Services est venue d’un coup de cœur quand on m’a présenté le concept d’entreprise adaptée. A l’époque, j’étais très investie dans le domaine associatif et le milieu du handicap et j’y ai vu une opportunité de lier cet engagement avec mon activité professionnelle de commerciale. Il n’existait pas d’entreprises adaptées dans le tertiaire dans la région, je souhaitais donc proposer des emplois avec des postes assis, adaptés à des personnes en situation de handicap. 

Mon objectif ? Prouver à tout le monde qu’on peut avoir une entreprise qui tourne tout en étant dans le social, montrer que le handicap n’est pas un frein aux compétences. D’ailleurs, Deastance Services est de plus en plus reconnue pour les process que nous mettons en place en interne sur la montée en compétences de nos employés : en 2017, nous avons atteint une moyenne d’1h30 de formation par semaine par collaborateur ! ». 

Pamela Bryant

Créatrice de Deastance Services

Entreprise adaptée : plus qu'une particularité, une force !

Une entreprise adaptée (que l’on appelait autrefois atelier protégé) est une entreprise ordinaire. Sa spécificité est qu’elle emploie au minimum 80% de salariés handicapés (qui ont un statut de salarié de droit commun) et adapte leurs conditions de travail à leur handicap.

Les entreprises adaptées occupent donc un rôle majeur dans l’économie sociale et solidaire, et militent pour l’insertion et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la sphère professionnelle.

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Ils ont choisi Deastance Services

Découvrez leurs témoignages

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Richard Legrand

Responsable des achats chez XXXXX

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Véronica Rodriguez

Responsable commercial chez XXXXX

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James Doe

Directeur de XXXXX

Pour une croissance durable et responsable

Nos labels et certifications

Agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale
Logo charte de la diversité en entreprise
Certification Voltaire
Rédigé en France

Nos valeurs

Bienveillance

Être bienveillants au quotidien à l’égard de chacun nous permet d’inscrire notre équipe dans une dynamique positive. Nous sommes persuadés que travailler avec le sourire est l’un des secrets du bonheur… et de la qualité !

Valorisation d'autrui

Valoriser les compétences de nos collaborateurs et leur permettre d’en développer de nouvelles à leur rythme est naturel pour nous : qui veut peut et chacun a sa chance pour s’épanouir par le travail.

Equité

Notre mission première étant l’inclusion des travailleurs handicapés en milieu ordinaire, nous nous attachons à proposer aux membres de notre équipe un management juste, personnalisé mais aussi égalitaire pour leur apporter de l’autonomie et leur permettre d’avancer.

Pourquoi travailler avec une entreprise adaptée ?

Découvrez tous les avantages d'une EA

Un contrat de sous-traitance ou de prestation signé avec une entreprise adaptée vous permet de diminuer le montant de votre contribution Agefiph ou Fiphfp à hauteur de 50% maximum.

Tout comme pour les actions commerciales, la communication peut certaines fois être mise un peu de côté par manque de temps ou de personnel qualifié en interne. Deastance Services vous propose de prendre en charge certaines de ces missions pour améliorer votre communication web et votre relation client : rédaction intégration de contenus web, tchat, gestion de tickets en back-office…). Résultat pour votre marque : visibilité accrue sur le web, réponses aux questions des prospects, fidélisation de vos clients…

En faisant appel à une entreprise adaptée, vous soutenez sa mission première : l’inclusion et l’intégration des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. De plus, vous agissez pour le respect des différences.

Pour respecter la loi de 2005 sur l’égalité des droits et des chances, les entreprises d’au moins 20 salariés sont tenues d’intégrer au moins 6% de travailleurs handicapés au sein de leurs effectifs.

Lorsque cette obligation légale n’est pas respectée, les entreprises doivent verser une contribution à l’Agefiph ou au Fiphfp.

Pour s’acquitter partiellement de cette obligation (à hauteur de 50% maximum), les employeurs ont plusieurs possibilités, parmi lesquelles la signature d’un contrat de prestation de services avec une entreprise adaptée.

L’Entreprise Adaptée étant une entreprise comme les autres, proposant des prestations de qualité équivalente à ses concurrents, les coûts initiaux seront approximativement les mêmes. Cependant, en travaillant avec une EA, vous pourrez bénéficier d’une diminution de votre contribution Agefiph (jusqu’à 50%). Au final, les prestations proposées par une entreprise adaptée comme Deastance Services seront donc plus intéressantes financièrement, avec une qualité et une expertise égale voire supérieure grâce à notre personnel qualifié.

En externalisant les tâches trop chronophages ou pas suffisamment rentables, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous savez faire de mieux !

Vous souhaitez faire appel à notre entreprise adaptée pour externaliser un service ?

Besoin de plus d'informations ?

Une équipe à votre service

Pamela Bryant, dirigeante Deastance Services

Pamela Bryant

Créatrice & Directrice

Elise Rouquié, directrice adjointe Deastance Services

Elise Rouquié

Directrice adjointe

Amandine Texier, assistante de direction Deastance Services

Amandine Texier

Assistante de direction

Odile Fourgeaud, coach relation client Deastance Services

Odile Fourgeaud

Coach Pôle Relation Client

Anne Maubert, coach solution digitale Deastance Services

Anne Maubert

Coach Pôle Rédaction Web

Equipe Deastance Services

En cours de recrutement

Coach Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Alexandra

Pôle Rédaction Web

Equipe Deastance Service

Annie

Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Christine

Pôle Administratif

Equipe Deastance Services

David

Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Gaëlle

Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Iris

Pôle Rédaction Web

Equipe Deastance Services

Mickaël

Pôle Relation Client

Equipe Deastance Service

Nathalie

Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Odile

Pôle Administratif

Equipe Deastance Service

Sophie

Pôle Relation Client

Equipe Deastance Services

Thomas

Pôle Administratif

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